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Salesforce

Salesforce que reflete o processo comercial de verdade

Implantação, integração, sustentação e squads dedicados de Salesforce. Quando o processo muda mais rápido que o CRM, é isso que a gente reconstrói.

  • O time comercial mantém uma planilha paralela ao Salesforce
  • O relatório de funil não bate com o que a liderança vê na operação
  • A empresa paga por licenças e usa uma fração do que foi implantado

Quatro frentes, quatro problemas diferentes

Cada uma resolve uma dor específica e é comprada por alguém diferente. Veja em qual você se encaixa.

Desenvolvimento de Software

A operação depende de um sistema que não existe — ou existe como planilha, formulário improvisado e trabalho manual que ninguém consegue auditar.

Quem costuma nos procurar: Fundador sem time técnico, Head de Produto, Diretor de Negócio

Sinais de que é o seu caso
  • Um processo crítico do negócio roda em planilha compartilhada
  • Existe um produto digital no plano e nenhum time para construir
  • O sistema atual foi feito por alguém que saiu e ninguém mais mexe
  • Duas áreas mantêm o mesmo dado à mão, e os números divergem

Consultoria Estratégica

A decisão de tecnologia está travada. Há caminhos possíveis, opiniões internas divergentes e nenhuma leitura externa que separe o que é risco real do que é preferência.

Quem costuma nos procurar: CEO, COO, Diretor de área, Conselho

Sinais de que é o seu caso
  • Há uma decisão de plataforma parada há meses esperando consenso
  • A empresa vai entrar em mercado novo e não sabe o que a tecnologia precisa suportar
  • Fusão ou aquisição deixou sistemas duplicados sem plano de convergência
  • Existe orçamento aprovado e nenhuma clareza sobre por onde começar

Stackforce HH — Alocação de Profissionais

O backlog é maior que o time e a contratação não fecha no prazo que o roadmap exige. Cada vaga aberta há dois meses é uma entrega que escorregou.

Quem costuma nos procurar: CTO, Head de Engenharia, Head de Produto, Diretor de TI

Sinais de que é o seu caso
  • Vagas de desenvolvedor abertas há mais de dois meses
  • Um lançamento com data pública dependendo de contratação que não fechou
  • Necessidade pontual de senioridade específica que não justifica contratar
  • O time sênior inteiro em um projeto e todo o resto do backlog parado

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